在昨日的洽谈会现场，与IT、金融类企业的招聘展台前的人山人海情形相反，一些制造业、工程类企业的展台前却门可罗雀。

     上午8时30分，招聘会刚一开始，应聘者们则鱼贯而入，人流很快向一些IT和金融企业涌去。毕业于本市某高校的男生小于告诉记者，他是学软件的，去年秋天毕业后，就曾在江苏的一家软件公司工作，其间还曾赴日本研修过一次，但由于种种原因，他觉得那个工作还是不适合自己，于是在年前回到老家大连继续寻找工作。

      小于说，大连这边IT类企业数量确实不少，但求职者也多。小于发现，无论是自己的毕业学校的名气还是学历和经历，都没有太多的竞争力。在现场，来自本市的多家知名的IT企业的展台前，都排起了长队。

      与IT类企业如出一辙，一些银行和保险公司等金融企业也很抢人眼球，“银行的名气和信誉度都比一般不知名的企业高呗！”来自长春的求职者小赵道出了其中的原委。

      尽管现场人气旺盛，但开发区的一家企业招聘人员却有些愁。整个上午，这个企业的招聘展台前一直很少有人驻足。“一般人也不敢来，一般人我们也不敢用。 ”这位招聘人员说，他们的企业要招聘暖通人员，月薪8000元。但由于这类技术专业性极强，没有真才实学，甚至连入门的操作都完成不了，“过去几年，我们也招聘过，但到目前，该岗位仍缺人。 ”他说，据了解，无论本市、本省还是东三省，都有许多高校和中专有相关专业，毕业生也并不少，可应聘者却并不多。昨天一个上午，只有少数几个人留下了简历。“别说是8000元，如果真能做得起我们这活儿，一个月两万我们也干！ ”招聘人员无奈地说。