《中国好声音》是浙江卫视耗资8000万巨资，从《The Voice》（美国之声）购买版权，由《中国达人秀》原班人马打造，首播即创下了全国收视排行第二的好成绩。在《中国好声音》舞台上，由流行和经典乐坛的巨星刘欢、那英、庾澄庆、杨坤坐镇，四位导师背对歌手，只用耳朵倾听声音，只用心品味声音，使得成与败与歌手的出身无关，与高矮胖瘦无关，与美丑、年龄无关。

      《中国好声音》的出现，可谓是网络泛滥的现代社会，靠低俗炒作、病态美来抢夺关注中的一股巨大的正能量，暂且不比风靡一时的“超女”评选，但就对比时下多如牛毛的行业评选，具有很大的借鉴意义！试举暖通行业的评选与之对比。

      行业的评选规则不完善

      《中国好声音》包含“导师盲选”、“导师抉择”、“导师对战”、“年度盛典”四大阶段，每个阶段都制定了完善的游戏规则，经得起认真的推敲，这点可以网上查询，本文就不详细说明。

      暖通空调行业的“十大”、“百强”评选近些年来层出不穷，而行业评选方式值得探讨，某些组织机构制定的评选方式和规则让人不知云里雾里，十大品牌企业中只见定了营业额、注册资金、生产规模等指标外，未见“大”在那里？评选范围也有待商榷！“空调十大经营人物”只看到了某些候选人物的短短几行的简历，却不见一年来的具体经营业绩、成就。

      信息的缺失、评选规则的不完善使得企业的评比和杰出人物评比，不见横向、纵向的对比，如何分出优劣？先后顺序又是如何产生？

      行业评选的公平、公正无法保证

      《中国好声音》中四个功成名就的导师不看歌唱者的样貌，不问出身，背对选手，只听声音！纯粹的做到了让声音决定胜负，相应的把公平、公正的评选做到了极致！

     相应想到了暖通空调行业的评选，鼠标轻轻一点，无需任何理由，甚至不需要注册即可给任何企业、人物投上一票，给企业到处拉票以可乘之机，企业比拼的不再是真正的实力，而是投入的财力，比拼的是拉票的力度。

     由此可见，在这样的氛围下，踏踏实实做大做强的企业未必能处于评选的前列！而实力明显处于下风的企业和人物，只要努力拉拉票、投投钱也未必处于评选的末端！最后的结果是“大”不见“大”在哪里！“强”不知“强”在何处！请问这样的评选还有什么意义？

     暖通空调在线认为，一个好的评选方式应该在规则上做到完善、具体；参与评选的企业、人物应列举比较详细的数据便于横向、纵向的对比；参与评选的评委们应该是专业的、权威的，在完善的游戏规则氛围内能尽量恪守公平、公正原则的；最重要的一条，评选应该是纯粹的，评选的过程应沿着就“大”而言“大”，就“强”而言“强”，剖除“杂音”和外在的因素，让真正的“声音”决定一切！一个好的评选游戏规则会是推动行业发展的正能量，但愿这样的评选方式早日呈现！