第二十届（2012年）“人环奖”活动已于5月8日正式拉开帷幕。第二十届，意味着这一活动在业界已经开展了20年，20年行业沧桑巨变，人们来来往往，专业发展也日新月异，而作为这一奖学金事项的直接负责的企业，同方人工环境有限公司，也在自身发展中，把这一赛事的举办、赞助等事项坚持到了活动的第20个年头。

        这一活动设立的历史，追溯至1992年，那时这个专业的名字还是供热、供燃气通风和空调，20年来，不仅专业名称因行业发展而变，而且从课程设置到课程内容都发生了巨大的改变。20年来的人环奖赛事从考题到组织形式上也进行了转变，但是有种精神，似乎没有改变，这精神的贯穿，可以用20年时间的考量，历经了20多届这个专业的本科学生，而愈加地清晰出来。这精神便是“要承担推动专业教育发展的责任”。

        1992年时设有相关建筑环境专业的学校非常之少，有32所学校参与第一届“人环奖”。到1999年有了60所院校，而到第19届时，已有100多所院校的本科三年级学生参与到“人环奖”来，影响人数众多是公认的。从学校推荐到网上开展全国报名，再到网上进行初赛选拔，组委会集中决赛，“人环奖”赛事的组织工作不断花样翻新，也逐渐的成熟起来。用朱颖心教授的话说，“可以说全国没有一个奖学金像人环奖这么复杂，还要考试，还要对考题进行讲评。考试只是一个手段，关键是要促进学生们的能力提高，还要让他们把一些信息带给他们的老师。这个奖在我们行业中是影响力最大的，也是由我们专业指导委员会来推动的。”

        “人环奖”的20年成长，不得不说到同方人工环境有限公司，这个公司最初刚成立时，只有十几个人，每做一个项目都非常艰难的情况下，承担起了“人环奖”的主办和捐赠赞助之责，当初这是超越了同方的能力了。作为一家由企业支持的面向学生的竞赛奖，从商业化的角度讲，似乎企业的付出和回报不是太对等。这个奖项的冠名中并无该企业的名字出现，而且竞赛所影响的是大学3-4年级的学生，而不是最直接的市场选择相关的人。这一赛事从设立之初，就具有要延续奉献的特点。这个奖项就是拿出金钱和机会给还未出校门的学习人工环境专业的学生。那么，20年的坚守是为了什么？

        从当初“人环奖”设立在业界“一枝独秀”，到如今行业上各种赛事此起彼伏，甚至在2012年出现了颁发10万美元巨奖的赛事。这些喧闹的赛事背后，是各家企业竞争的硝烟弥漫。从好的方面看，如今我们的行业发展壮大了，企业们赚钱了，可以把钱投入更多的支持业界创新的事上来，也是行业福音。但从长久的观察来分析，这些赛事从公平、公正及对行业承担更多社会意义上来讲，还是有待考量的事情。假以时日，再过20年，这些赛事是否烟消云散了，也不得而知。

        这么看来真正以激励学生“乐学、好学、爱学”人工环境专业为出发点的，只有“人环奖”堪称责无旁贷了。同方人环的范新教授曾在接受采访时说：“同方人环本身是发源于清华大学，我们的血统里就有培养人和教育人的职责，这是我们很光荣和神圣的职责。我们不仅仅要坚持下去，而且是要用创新发展的模式继续下去。”

        路遥知马力，日久见人心。